訂做工作服棉衣應(yīng)該從哪些方面著手，才能得到滿意的工作服？
發(fā)布日期：2019-09-20【返回上級】
隨著越來越多的企事業(yè)單位不斷提高企業(yè)文化的要求和重要性，越來越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會選擇訂做工作服棉衣來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的統(tǒng)一管理。
訂做工作服棉衣的作用：首先，它可以使員工在工作環(huán)境中更高效地工作，其次，它可以更清晰地反映企業(yè)形象。
市場對工作服的需求正在增加，所以面對許多制造商，許多人往往不知道應(yīng)該選擇哪家制造商來定制工作服。
如今，市場上有許多定制工作服的制造商，這使得需要定制工作服的企業(yè)的購買者很難選擇。如何解決錯誤的制造商沒有決定獲得滿意的工作服，或者質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)等問題，難道不是少數(shù)企業(yè)在浪費(fèi)錢嗎？
那么，企業(yè)在為員工訂做工作服棉衣以控制采購項(xiàng)目的順利實(shí)施時，應(yīng)該從哪些方面著手呢？
首先，我們需要確定定制工作服的數(shù)量。許多企業(yè)在做工作服時都是一個堅(jiān)實(shí)而準(zhǔn)確的數(shù)量，有多少人做多少套，完全沒有考慮庫存的需要，庫存儲備一方面是考慮到員工的流動性和衣服磨損的需要。
一個非常簡單的道理:不可能說新員工什么時候進(jìn)入倉庫，倉庫。甚至連制服都沒有分發(fā)，或者員工的衣服在工作中被損壞甚至更換。而在大量一次性定制的情況下，定制價格會比少量更優(yōu)惠。
否則，如果需要增加定制，也會因?yàn)槊媪喜皇峭粋€批次而出現(xiàn)色差。
其次，確定定制工作服的款式和顏色是否有任何要求。例如，不需要多口袋服裝，款式不需要特別復(fù)雜，夏季強(qiáng)調(diào)透氣性和排汗性，增加透氣性網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)，對生產(chǎn)工藝提出更高要求，冬季棉衣不需要增加可剝離襯里等。
一般工作服的價格不會隨著服裝生產(chǎn)、款式、面料等的復(fù)雜程度而變化。同樣的價格也會相應(yīng)調(diào)整。
最后，我們必須確定訂做工作服棉衣的面料問題，面料是工作服的基本成分。可以說，它決定了工作服的質(zhì)量和性能指標(biāo)，自然關(guān)系到服裝的真正價值。
